Tech Stack
KubernetesTerraformAnsibleBashPython AzureAWSGitLabGrafanaDatadog
Language Requirements
English German
Requirements
Mid Seniority
No Degree
A completed degree in (Business) Computer Science or comparable professional experience forms the basis of technical competence.
Remote Policy
Hybrid
- Sicherstellung der Stabilität, Verfügbarkeit und Performance unserer Systeme
- Kontinuierliche Automatisierung und Standardisierung von Infrastruktur- und Deployment-Prozessen
- Reduktion manueller Eingriffe durch Self-Service- und Automatisierungslösungen
- Aufbau und Pflege von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen zur Gewährleistung vollständiger Transparenz
- Verantwortung für die Definition und Überwachung von SLOs und SLAs sowie aktive Mitarbeit an Architektur- und Design-Reviews
- Sie sind leidenschaftlich an Infrastruktur interessiert und haben Spaß an der Arbeit mit komplexen Systemen und modernen Technologien.
- Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung bildet die Grundlage Ihrer technischen Kompetenz.
- Mehrjährige Erfahrung als SRE, DevOps Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle zeichnet Sie aus.
- Sie beherrschen SRE-Technologien, insbesondere hyperscaler wie Azure oder AWS, Container-Technologien (vor allem Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, etc.) und CI/CD-Pipelines, idealerweise auf GitLab.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Einführung und dem Betrieb von Log-Aggregatoren wie Grafana oder Datadog und fordern aktiv Observability ein.
- Ihr Umgang mit Linux-Systemen sowie Skripting-Lösungen (z. B. Bash, Python) erlaubt Ihnen sowohl kompetentes Prototyping als auch schnelle Problemanalysen.
- Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke mit, die all Ihre technischen Fähigkeiten unterstreichen.
- Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften (On-Call) sind für Sie selbstverständlich.
- Echter Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an in einem wachsenden Unternehmen
- Zusammenarbeit in einem agilen, fokussierten Team, flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Entwicklungsperspektive: Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt die Chance zu wachsen
- Attraktive Zusatzleistungen:
- betriebliche Krankenversicherung,
- Hansefit,
- Corporate Benefits,
- vermögenswirksame Leistungen,
- betriebliche Altersvorsorge und
- Gesundheitsförderung
- Teamkultur die trägt: Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfeier, Freizeitraum mit Tischtennis, Dart und Billard sowie regelmäßige Teamevents
- Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Gehaltsbänder